古人说乡心新岁切，每逢春节将近，人们心中的思乡之情就愈发浓烈。不过，今年春运正好赶上新冠疫情的防控关键期，大规模的回家返乡必定会给病毒传播增加风险。出于非必要不出行的防控要求，国务院联防联控机制综合组日前下发通知，鼓励员工在工作地休假；北京、上海、河南等29个省区市纷纷响应号召，陆续发出“春节期间非必要不返乡”的倡议。

一面是从上到下发起的“就地过年”倡导，一面是内心深处抹不掉的回家过年情结；一面是越来越牵动人心的疫情数据，一面是家人亲朋几日一次的归期问询。相信在许多游子心中，这个年是就地过还是回家过，还在两个选择之间权衡纠结，尚未下定决心。

回家团圆的期盼，再真实不过；但非必要不返乡的道理，再明白不过。春运长达一个多月，历年都是我国人口流动的最高峰，被誉为世界上最大的人口迁徙；2019年春运期间，全国旅客发送量接近30亿人次。当前正值适合病毒生存的寒冷季节，国内本土疫情零星散发与局部聚集交织叠加，如果再上演一场超大规模的人口流动，必定会陡增疫情蔓延扩散的风险；参与春运、奔波两地的每一个返乡人，也会增加自己感染新冠病毒的几率。显而易见，春节不返乡，减轻的是属地和交通系统的防控压力，缩减的是病毒侵袭更多人的风险概率。今年与家人暂时的相隔守望，就是在尽最大努力隔断疫情的大范围传播；每个游子就地过年的个人付出，成就的是小家与大国共同的平安吉祥。

疫情暴发以来，无论是普通市民，还是企业员工，无不识大体顾大局，响应政府号召愿意就地过年的，无疑会人数众多。需要提醒的是，在留下返乡游子后，各地政府和相关企业的人文关怀不能缺席；不光要倡导就地过年，服务保障也要落地。不少打工人，平日里住的是集体宿舍，吃的是食堂或外卖，很可能还是独自一人就地过年，应该从物质和精神上保障他们的节日幸福感；还有些跨地域的员工，在老家的父母长辈均已年迈，平时靠保姆照顾起居，如果春节期间保姆休班，应该帮助他们克服日常生活中的困难。这些问题，都是推行“就地过年”必须清理的路障；破解这些问题，就是让“就地过年”这条非硬性规定一呼百应的前提。

当前，多地政府和企业都向留下的游子发出真金白银的奖励。例如福建省泉州、浙江台州等地，均明确了发放新春红包的鼓励性措施；还有不少省市，将提供消费券、门票、流量、流动人口积分奖励、子女积分制入学加分等实实在在的福利。奖励的内容虽然不尽相同，但背后传达的关怀之情都能令人感到暖意。除此以外，我们还期待看到更多城市之间的配合，比如针对老家有老人无人照料的情况，由居委会、志愿者挑起照顾老人的重担，扫除就地过年游子的后顾之忧。总之，就地过年，不是将就过年；服务保障可以因地制宜，但服务背后的关怀，应该力争做到无微不至。

只要配套保障注入更多人情味儿，就地过年的游子就一定能品尝到别样的年味儿。积极响应就地过年，关系到每个人的健康安全，更关系到全国防疫大局。只要同舟共济，共克时艰，就会赢得胜利的万家灯火，千家万户团圆的一天就会更快到来。