朋友们都知道，培养一名飞行员国家所花费的金钱是十分巨大的，但是还不仅如此，飞行员的培养从最初的筛选到初教机中教机高教机的训练，最后在战斗机培养出优秀的战术技能，整个流程都下来的话耗资异常昂贵，所以称飞行员是金子做的一点也不过分。

但是就在近几年，中国从美俄等国挖走了大量的“金子”，就在去年，美国空军退役的名飞行员中仅仅只有五名飞行员选择继续服役，而其他大批量的尖端人才则被中国的民航公司悉数挖走。

据专家分析指出，由于我国民航市场增幅较快，所以在未来十余年的时间里，我们需要数十万名优秀飞行员。但是按照我国目前的情况来看，飞行员数量远远不够。所以我国在加大对国内飞行员培养的同时，也在花重金，招收国外飞行员，其中就包括俄罗斯、法国、澳大利亚和美国等国家。

只要是有求职意向的，并且技术达标的，我国航空公司是能招收就招收。可是我国此举却遭到了美国的强烈反对，他们认为，中国此举会导致本国市场人才的流失。甚至美媒引用了“叛逃”这个词，他们要求中国航空公司停止招收国外飞行员。

不仅仅是美国，就连俄罗斯的大批尖端飞行员在近几年也陆续选择在中国就业，出现这种盛况一方面是因为中国给出的待遇让他们无法拒绝，另一方面是这些高端人才也看好了中国的发展前景，最令人哭笑不得的是西方国家为这些飞行员提薪五次想要留住他们都未能如愿。

对于我国来说，这本来就是你情我愿的事情。既然国外飞行员想要来华就业，那么我方必定会一视同仁，并且给他们一次机会。如果中方拒绝他们前来就业，那岂不是会被外界指责存在歧视？

所以中国态度是非常明确的，那就是只要你想来，我们就给你机会！

其实，之所以会有很多国外飞行员来华就业，很大一部分原因是由于中国开出的优渥条件！要知道，在我国的各大领域中，飞行员的收入可是非常可观的。据悉，国外飞行员来华就业，免税月薪平均可以达到17万人民币，所以我国赶人他们都不想走！

对国外飞行员来说，中国民航市场发展势头很好，再加上薪资待遇这么高，所以来华就业无疑是最好的选择，虽说遭到他们国家的反对，但是选择权在自己手中，利益永远大于一切，所以西方国家的非议也只不过是无用功罢了！对于中国来说，虽说本国飞行员紧缺，但是也不会强求国外飞行员非来不可，所以西方国家怎么也怪不到中国的身上，要怪就怪你们的待遇不够丰厚，吸引不了本国飞行员吧！

据悉，我国在年前需要招收7000名新的飞行员编制，然而目前每年新增的人员规模只有几十人，无法满足庞大的编制需求，所以招收一部分外籍飞行员不失为一个良策。

当然我们国家为这些外籍飞行员也提供了丰厚的待遇，所以外籍的军机飞行员在退役之后首选就业中国航空公司。